Исчисление и уплата организациями обязательных страховых взносов

- компенсация за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. N 1180, с изменениями и дополнениями).

Обращаем внимание на то, что компенсационные выплаты осуществляются только в соответствии с законодательством.

Кроме того, на суммы, потраченные нанимателем, а также выплаченные в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками своих трудовых обязанностей, обязательные страховые взносы в Фонд не начисляются.

К таким расходам, например, относятся гарантии и компенсации при служебных командировках (ст. 95 Трудового кодекса).

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.

При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:

- по проезду к месту служебной командировки и обратно;

- по найму жилого помещения;

- за проживание вне места постоянного жительства (суточные);

- иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы (документально подтвержденные).

Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций.

Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Следует отметить, что стоимость набора питания, выдаваемого в поездах международного сообщения, включенная в цену железнодорожного билета, а также завтрак, включенный в счет за проживание в гостиницах, подлежит возмещению командированному лицу (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 июля 2010 г. N 115, вступившее в силу с 1 сентября 2010 г.);

- обучение и переобучение новым профессиям (специальностям);

- обязательные медицинские осмотры;

- доставка до места работы и обратно служебным транспортом (независимо от наличия в данном направлении маршрута, обслуживаемого пассажирским транспортом общего пользования).

Данная норма имеет силу начиная с декабря 2010 г., так как согласно письму Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2010 г. N 11 -08/7862 "О взносах в Фонд социальной защиты населения" (далее - письмо Фонда N 7862) плательщикам дано право обязательных страховых взносов начиная с декабря 2010 г. не начислять взносы на суммы, затраченные работодателем на доставку работников к месту работы (рабочему месту) и обратно служебным (арендуемым) транспортом (независимо от того, есть в данном направлении маршрут пассажирского транспорта общего пользования или нет).

Кроме того, указанным письмом разрешено (начиная с декабря 2010 г., не ранее) приобретение работникам проездных документов на транспорт общего пользования.

Информация по теме:

Пенсионный фонд Российской Федерации: его становление и задачи деятельности
Государственное пенсионное страхование в России зародилось в начале двадцатого века, что было гораздо позднее, чем в большинстве развитых стран. В своем развитии оно охватило только небольшую часть населения России, только высшие слои населения могли пользоваться им. Но после революции 1917 года он ...

Рекомендации по улучшению кредитной деятельности банка
Необходимым условием решения задач, стоящих перед Банком в сфере развития бизнеса, станет проведение комплексной технологической модернизации, которая позволит оптимизировать систему управления и повысить эффективность работы сбытовой сети, обеспечит рост производительности труда и оптимизацию изде ...

Прием платежей физических лиц в пользу клиентов
Интегрированная система приема платежей населения (ИСППН) Сбербанка удовлетворит потребность любого корпоративного клиента в широкой и доступной для частных лиц системе оплаты за товары и услуги. Услуга рекомендуется клиентам, нуждающимся в широкой и доступной для частных лиц системе оплаты товаров ...